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總體目標

培養人、吸引人、使用人、發掘人推動企業的可持續發展、強化核心競爭力

基本思想

尊重知識、尊重人才
強化激勵機制,發揚團隊精神,增強企業的凝聚力
激發員工的積極性,尊重員工的職業生涯目標,達成企業發展與員工發展的融合與統一,共同進步
深度開發人力資源,提高員工的整體素質
用人之道:尊重人、培養人、鍛煉人,各盡所能,人適其位。

員工職業規劃

天大集團為所有員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。員工可以根據自身特點 ?, 結合業務發展 , 為自己設計切實可行的職業發展通道,并通過不斷提升自身工作能力,逐步實現職業發展規劃。? ?

招聘崗位

后勤服務

一、后勤服務:女,2名,身體健康,18周歲以上35周歲以下,初中畢業以上,長白班,1800元/月。
二、試用期一個月,試用期月薪1800元,公司周邊地區人員優先錄用。
三、社會保障:入職即簽訂正規勞動合同,為員工購買五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)。
四、休息休假:月調休4天,按國家法定節假日放假。
五、培訓晉升:提供員工各種素質培訓、設備崗位技能培訓,并定期舉行技能考核。
六、生活條件:公司食堂提供中餐和晚餐。
七、公司提供宿舍。
八、工作地點:滁州經濟技術開發區永陽路6號(廣本4S店對面,寧洛高速滁州出口向西500米處)

聯系人:王經理 聯系電話:13866907333;0550-3121312


叉車工

一、叉車工:男,2名,身體健康,18周歲以上35周歲以下,有叉車證,初中畢業文化程度以上有兩年工作經驗,三班倒,2500~3500元/月。
二、試用期一個月,試用期月薪1800元,公司周邊地區人員優先錄用。
三、社會保障:入職即簽訂正規勞動合同,為員工購買五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)。
四、休息休假:月調休4天,按國家法定節假日放假。
五、培訓晉升:提供員工各種素質培訓、設備崗位技能培訓,并定期舉行技能考核。
六、生活條件:公司食堂提供中餐和晚餐。
七、公司提供宿舍。
八、工作地點:滁州經濟技術開發區永陽路6號(廣本4S店對面,寧洛高速滁州出口向西500米處)

聯系人:王經理 聯系電話:13866907333;0550-3121312


操作工

一、人數:男,30名,女,10名,身體健康,18周歲以上,男42周歲以下,女35周歲以下,初中畢業以上,三班倒,月薪2500~4000元/月。
二、試用期一個月,試用期月薪1800元,公司周邊地區人員優先錄用。
三、社會保障:入職即簽訂正規勞動合同,為員工購買五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)。
四、休息休假:月調休4天,按國家法定節假日放假。
五、培訓晉升:提供員工各種素質培訓、設備崗位技能培訓,并定期舉行技能考核。
六、生活條件:公司食堂提供中餐和晚餐。
七、公司提供宿舍。
八、工作地點:滁州經濟技術開發區永陽路6號(廣本4S店對面,寧洛高速滁州出口向西500米處)

聯系人:王經理 聯系電話:13866907333;0550-3121312

門衛

一、門衛:男,2名,身體健康,18周歲以上42周歲以下,初中畢業以上,三班倒,2000~2200元/月。
二、試用期一個月,試用期月薪1800元,公司周邊地區人員優先錄用。
三、社會保障:入職即簽訂正規勞動合同,為員工購買五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)。
四、休息休假:月調休4天,按國家法定節假日放假。
五、培訓晉升:提供員工各種素質培訓、設備崗位技能培訓,并定期舉行技能考核。
六、生活條件:公司食堂提供中餐和晚餐。
七、公司提供宿舍。
八、工作地點:滁州經濟技術開發區永陽路6號(廣本4S店對面,寧洛高速滁州出口向西500米處)
聯系人:王經理 聯系電話:13866907333;0550-3121312
 
 

電工

一、電工:男,2名,身體健康,18周歲以上35周歲以下,有電工證,專科及以上文化程度或中專畢業以上有兩年工作經驗,三班倒,2500~3500元/月。
二、試用期一個月,試用期月薪1800元,公司周邊地區人員優先錄用。
三、社會保障:入職即簽訂正規勞動合同,為員工購買五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)。
四、休息休假:月調休4天,按國家法定節假日放假。
五、培訓晉升:提供員工各種素質培訓、設備崗位技能培訓,并定期舉行技能考核。
六、生活條件:公司食堂提供中餐和晚餐。
七、公司提供宿舍。
八、工作地點:滁州經濟技術開發區永陽路6號(廣本4S店對面,寧洛高速滁州出口向西500米處)

聯系人:王經理 聯系電話:13866907333;0550-3121312

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